RETRAVAILLER PROVENCE FREJUS-BRIGNOLES (83) VAR
Bilan de compétences - Formations - Validation des acquis
Nous proposons un accompagnement pour la Validation des acquis de l'expérience
dans les domaines suivant :
Titre professionnel Assistant de vie aux familles (ADVF)
Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale
Pour tout autre diplomes nous consulter
voir notre descriptif vae
Nous proposons des formations permettant la professionnalisation du personnel :
(à destination des organismes de placement du domaine de l'aide à la personne ainsi qu'aux maisons de retraite)
L’intervention à domicile vae
Programme de base de l’intervenant 1
Programme de base de l’intervenant
2
Connaissance de la personne
aidée
L’entretien du linge et du cadre de vie
Aide à la réalisation des repas et à l’alimentation
Aide à l’hygiène corporelle
Les démences séniles et la maladie d’Alzheimer
Ergonomie manutention
Gestion de l’agressivité et des situations conflictuelles
Accompagnement de la personne
handicapée
Accompagnement à
la fin de vie
Améliorer
sa communication
Programme de base de l’agent polyvalent 1
Programme de base de l’agent polyvalent
2
Préparation à l’entrée à
l’école d’aide soignant
Préparation à la sélection formation AMP
Remise à niveau français/ biologie/mathématiques
Ces formations sont dispensées sous forme de modules de 1 à 3 jours et peuvent être financées dans le cadre du DIF ou du plan de formation de l'entreprise.
Les sessions se font en fonction du nombre de participants.
Nous contacter pour tous renseignements
Quels sont ses
objectifs et ses apports ?
Pour le Salarié
♦ Repérer et formaliser ses acquis
♦ Prendre
conscience de ses aptitudes particulières
♦ Déceler ses points perfectibles
♦ Se positionner dans une dynamique au sein
de l'entreprise et de son environnement
♦ Définir ses
objectifs d'évolution de carrière et ses besoins en
formation
♦ Etablir un projet de reconversion
Pour
l’Entreprise
♦ Mieux connaître le capital de savoir-faire
♦ Optimiser l’adéquation postes/compétences
♦
Orienter la politique de formation
♦
Gérer la mobilité interne
♦
Déceler les besoins de recrutement
♦
Améliorer la qualité du dialogue social
Le cadre du Bilan et son déroulement
La démarche de Bilan de Compétences est définie par l’article L 900.2 du Code du Travail.
Sa durée est de 24H00 maximum sur une période de 8 à 12
semaines ce qui permet la maturation du Projet. Les séances durent trois heures à raison d’une par semaine.
Le Bilan s’articule en 3 phases :
Phase de découverte : identifier les attentes du salarié, lui présenter la démarche de bilan
Phase d’exploration : analyser son parcours, inventorier ses compétences, son profil personnel et ses axes d’évolution envisageables
Phase de conclusion : formaliser et structurer son projet, définir les étapes de réalisation, synthèse écrite du bilan.
RETRAVAILLER PROVENCE FREJUS
RUE DU THORON
ESPACE BURO
83600 FREJUS
Tél 04.94.51.61.75
antenne.frejus@retravailler.org
RETRAVAILLER PROVENCE FREJUS
Centre d'affaire l'Hexagone
Bat E
83170 Brignoles
Tél 04.94.69.33.19
antenne.brignoles@retravailler.org
L'Union Retravailler
Notre Organisme appartient au réseau national RETRAVAILLER qui regroupe 19 associations térritoriales au sein de l'UNION DES ASSOCIATIONS RETRAVAILLER. L'Union joue
un rôle fédérateur dans le développement de l'ingénierie de la formation et la communication nationale. Elle est garante du respect de l'éthique spécifique à RETRAVAILLER.
RETRAVAILLER, c'est 30 ans d'expérience et plus de 600 000 stagiaires formés.
Aujourd'hui RETRAVAILLER poursuit une démarche de développement qui s'appuie sur des principes d'actions et des options techniques communs à l'ensemble du
réseaux.
AFDAS, AGECIF IEG, AGECIF SNCF, AGEFOS PME CCFP, FAFIEC, ANFH
FAF PROPRETE, FAFSEA, FAF SS, FAF TT, FONGECIF, HABITAT FORMATION ETC...
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